Skip to main content area
logo
Log in/Register

استمارة البحث

مطلوب وكلاءنموذج اختبار مجاني

القائمة الرئيسية

  • تقـيـيـم
  • الدعم الفني والتدريب
  • الخدمات و الاستشارات
  • علم النفس المهني
  • المعيار الوظيفي
  • الاختبارات
    • مكتبة الاختبارات
    • حزم الاختبارات
    • برنامج الاختبارات TD
  • الرئيسية

إدارة الموظفين بفعالية

مفتاح الإدارة الناجحة إدراك التباين الموجود في أنماط شخصيات الموظفين

اقرأ المزيد
Heads

TestDirect Certification Program

Analyze candidates' results, Administer your company's online testing account, Learn testing standards and best practices.
A complete training program.

Explore
Certificates

اختيار الموظفين باستخدام "المعيار الوظيفي"

تحليل السمات الشخصية الواجب توفرها في الموظف حتى يقوم بعمله على أكمل وجه، تحتاج إلى قياس معايير الوظيفة نفسها. أصبح تطبيق مفهوم " المعيار الوظيفي" في متناول يديك. اكتشف كيف يساعدك على اتخاذ القرار الصحيح في عملية اختيار الموظفين أو ترقيتهم. "الموظف في المكان الصحيح" معادلة بإمكانك تحقيقها بسهولة!

اقرأ المزيد
Job Fit

أنماط الشخصيات في العمل

تختلف أنماط الشخصيات في محيط العمل باختلاف الأشخاص. هل تعلم بأن شخصيتك الأولية والثانوية تؤثرعلى الطريقة التي تؤدي بها عملك؟

اقرأ المزيد
Personality Types
stop hiring the right people

Stop hiring the right people

ديسمبر. 26.2012 / 0 comments

.. for the wrong position. Think of all the hours lost by having people doing jobs that they are not suited for or not interested in. Someone might be an...Explore

theory behind the personality profile

Theory behind the personality profile

ديسمبر. 26.2012 / 0 comments

The Personality profile test was based on the temperaments theory which deals with five distinctive personalities that originated with Hippocrates 400 B.C.
We all consist of different percentages of...Explore

  • ‹ previous
  • 2 of 2
  •  

‫اختبارات التوظيف بين الأمس واليوم‬‎

اﻟﺨﺒﺮﺓ اﻟﻤﺘﺮاﻛﻤﺔ ﺗﺼﻨﻊ اﻟﻔﺮﻕ

ﺗﻨﻔﺮﺩ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺑﻜﻮﻧﻬﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﻮﺣﻴﺪﺓ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ اﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ. ﻓﻠﻘﺪ ﻛﻨﺎ اﻟﺴﺒﺎﻗﻴﻦ ﻓﻲ ﻧﺸﺮﻣﻔﻬﻮﻡ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻷﺩاء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪاﻡ اﻻﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻭاﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ اﻟﻘﺪﺭاﺕ ﻭاﻟﻤﻬﺎﺭاﺕ، ﻭﻗﺪﻣﻨﺎ ﻣﺎ ﻳﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ ٤ ﻣﻼﻳﻴﻦ اﺧﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻕ اﻷﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ اﻓﺮﻳﻘﻴﺎ، ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﺃﻛﺴﺒﻨﺎ ﺧﺒﺮﺓ ﻛﻤﻴﺔ ﻭﻧﻮﻋﻴﺔ ﺳﺎﻋﺪﺗﻨﺎ ﻓﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﻼﻗﺔ ﺷﺮاﻛﺔ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻊ ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ اﻟﻜﺮاﻡ ﻭ ﻛﺎﻧﺖ ﺳﺒﻴﻠﻨﺎ ﺇﻟﻰ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺃﻋﺪاﺩ ﻓﺮﻭﻉ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻃﻦ اﻟﻌﺮﺑﻲ.

اﻟﺮﻭاﺩ ﻓﻲ اﺳﺘﺨﺪاﻡ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ

ﻭاﻛﺒﻨﺎ اﻟﺘﻄﻮﺭ اﻟﺴﺮﻳﻊ ﻟﻠﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻭاﺳﺘﻄﻌﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻡ ٢٠٠٤ ﺃﻥ ﻧﺤﻮﻝ ﻣﻔﻬﻮﻡ اﻻﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ اﻟﻤﺤﻮﺳﺒﺔ ﺇﻟﻰ اﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ ﺗﺘﻢ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺷﺒﻜﺔ اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ، ﻓﻘﺪﻣﻨﺎ اﻹﺻﺪاﺭ اﻷﻭﻝ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ TestDirect ﻭﻟﻢ ﻧﻘﻒ ﻋﻨﺪ ﻫﺬا اﻟﺤﺪ، ﺑﻞ ﺗﺎﺑﻌﻨﺎ ﻣﺴﻴﺮﺗﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮﺭ ﺣﺘﻰ ﻭﺻﻠﻨﺎ اﻟﻴﻮﻡ ﺇﻟﻰ اﻟﻨﺴﺨﺔ اﻟﻤﻄﻮﺭﺓ TestDirect 4.0 ﻭاﻟﺘﻲ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻬﺎ ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ اﻟﻜﺮاﻡ ﻓﻲ اﻟﻮﻃﻦ اﻟﻌﺮﺑﻲ.

TestDirect ﻧﻈﺮﺓ ﻋﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﺧﺘﺒﺎﺭاﺕ

ﺃﺗﺖ اﻻﻧﻄﻼﻗﺔ اﻻﻭﻟﻰ ﻟﻔﻜﺮﺓ TestDirect ﻛﻨﺘﻴﺠﺔ ﻣﺸﺮﻓﺔ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻛﺔ اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﺣﻈﻴﻨﺎ ﺑﻬﺎ ﻣﻦ ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ اﻟﻜﺮاﻡ. ﻓﻠﻘﺪ ﻗﺎﻣﻮا ﻣﺸﻜﻮﺭﻳﻦ ﺑﺘﻌﺒﺌﺔ اﻻﺳﺘﺒﻴﺎﻧﺎﺕ اﻟﺘﻲ ﺻﻤﻤﻨﺎﻫﺎ ﻟﻨﺠﻤﻊ ﺁﺭاءﻫﻢ ﺣﻮﻝ ﺳﺒﻞ ﺗﻄﻮﻳﺮاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ،ﺁﺧﺬﻳﻦ ﺑﻌﻴﻦ اﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬﻢ ﻭاﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻟﺸﻜﻞ ﻭاﻟﻤﻀﻤﻮﻥ. ﺛﻢ ﺟﻤﻌﻨﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ اﻟﻻﺯﻣﺔ ﻭﻧﻔﺬﻧﺎ ﺧﻄﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ اﺳﺘﻮﺟﺒﺖ اﻟﻜﺜﻴﺮﻣﻦ اﻟﺠﻬﺪ ﻭاﻟﻌﻨﺎء ﻭﻟﻜﻨﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻨﻬﺎﻳﺔ ﺣﻘﻘﺖ اﻟﻬﺪﻑ اﻟﻤﻨﺸﻮﺩ.

TAQYIM

إدارة الموظفين بفعالية

يونيو 02.2013 / 0 comments
إن التعامل مع الموظفين في محيط العمل هو أمر ليس بالهين، فمن الصعب أن يكون الجميع راضون عن الطريقة التي يتعامل بها مدراؤهم معهم. هذا الأمر يشكل تحديا كبيرا بالنسبة للمدير أو الشخص المسؤول، حيث يقع البعض (بحسن نية) فريسة لخطأ شائع وهو التعامل مع جميع الموظفين بأسلوب واحد، ظنا منهم، انهم في ذلك يحققون...Explore

اختبارات التوظيف باللغة العربية

يونيو 04.2013 / 0 comments
لمسنا منذ بداية تأسيس الشركة، الحاجة الملحة لتوفيراختبارات التوظيف باللغة العربية نظرا لان معظم عملائنا يتحدثون العربية. وكان التحدي الأكبر بالنسبة لنا هو الوصول إلى ترجمة دقيقة تنقل المضمون بكل كفاءة مع المحافظة على المعنى المراد إيصاله. ومن هنا كان لابد لنا من أن نلجأ إلى "تعريب الاختبارات" حيث...Explore
  • ‹ previous
  • 2 of 2
  •  

Head Office

Khalda
Utba Ben Ghazwan St.
26, Modern Business Complex
Location Map

P. O. Box 9507
Amman 11191 Jordan

Get in Touch

For any inquiries or support, please contact us at support@taqyim.com

Get Social

  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • youtube
© TAQYIM 2025 , All Rights Reserved. المدونة | المجلة الاخبارية | المنتدى | وظائف | اسئلة متكررة | خريطة الموقع | اتصل بنا