اختبار مستوى الذكاء

لم يعد اختيار الموظفين مقتصرا على اجتياز المقابلة أو تقديم سيرة ذاتية حافلة بالانجازات، بل إن هناك عوامل كثيرة تلعب دورا فاعلا في اختيار الموظفين الأكفاء، ومنها مستوى الذكاء. ويشكل مستوى الذكاء مقياسا واضحا لقدرة الموظف على استعمال التفكير المنطقي في حل المشكلات، وسرعته في تعلم ما يطلب منه.

وقد وجدنا من خلال دراسات بحثية أجريناها بالتعاون مع بعض العملاء على مجموعة من المتقدمين لاختبار الذكاء، بأن الأشخاص الذين حصلوا على درجات متدنية واجهوا صعوبات عديدة منها: تذكر معلومات خاصة بالعمل تم تدريبهم عليها مسبقا، كذلك كانت قراراتهم لا ترتقي إلى المستوى المطلوب من حيث الفعالية في حل بعض المشكلات.

View Sample Report          Request a Demo